TopViec
  • Trang chủ
  • Top Việc Làm
  • Top CV
  • Top Doanh Nghiệp
  • Tuyển Dụng
  • Chủ Đề Khác
    • Kỹ Năng Văn Phòng
    • Kinh Nghiệm Tìm Việc
TopViec
  • Trang chủ
  • Top Việc Làm
  • Top CV
  • Top Doanh Nghiệp
  • Tuyển Dụng
  • Chủ Đề Khác
    • Kỹ Năng Văn Phòng
    • Kinh Nghiệm Tìm Việc
TopViec
Trang chủ Hành chính

Hành chính cá nhân những điều bạn nên biết

Bởi ATPContent
09/10/2020
Trong Hành chính
137 1
0
Khi Nào Công Ty Phải Tiến Hành Triệu Tập Cuộc Họp Đại Hội đồng Cổ đông?
158
Chia Sẻ
2k
Lượt Xem
Share on FacebookShare on Twitter

Năng lực pháp luật hành chính là gì? Năng lực hành vi, năng lực pháp luật hành chính phát sinh từ khi nào? Có từ khi nào? Phải đáp ứng những điều kiện gì? Cùng tìm hiểu về hành chính cá nhân qua bài viết dưới đây nhé.

Table of Contents

  • Hành chính cá nhân chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính 
  • Nội dung của quan hệ pháp luật hành chính cá nhân
    • Chủ thể đặc biệt (cơ quan Nhà nước, cá nhân có thẩm quyền …)
  • Năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính 
    • Năng lực pháp luật
    • Năng lực hành vi
  • So sánh khái niệm cá nhân, pháp nhân và tổ chức?
    • Khái niệm cá nhân:
    • Đặc tính cá nhân: 

Hành chính cá nhân chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính 

Hành chính cá nhân chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính đó là những người tham gia vào quan hệ pháp luật hành chính mang quyền và nghĩa vụ đối với nhau. Khách thể của quan hệ pháp luật hành chính là lợi ích mà các bên chủ thể tham gia vào quan hệ pháp luật hướng tới.

Hành chính cá nhân bạnh cần biết
Hành chính cá nhân chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính 

Trong quan hệ pháp luật hành chính khách thể mà các bên hướng tới đó chính là trật tự quản lý hành chính- chính là bộ phận quy định trong quy phạm pháp luật Bộ phận thứ ba không thể thiếu trong quan hệ pháp luật là nội dung của quan hệ pháp luật đó.

>>>Xem thêm: Cổ phần phổ thông của công ty, doanh nghiệp là gì?

Nội dung của quan hệ pháp luật hành chính cá nhân

Hành chính cá nhân là quyền và nghĩa vụ của các bên chủ thể tham gia vào quan hệ pháp luật hành chính. Quan hệ pháp luật hành chính là quan hệ “quyền lực – phục tùng” quan hệ bất bình đẳng về ý chí giữa các bên tham gia.

Chủ thể đặc biệt (cơ quan Nhà nước, cá nhân có thẩm quyền …)

Tham gia quan hệ trên cơ sở quyền lực nhà nước, phải sử dụng quyền lực nhà nước và chủ thể thường có nghĩa vụ chấp hành việc sử dụng quyền lực nhà nước của chủ thể đặc biệt. Nhưng không vì thế mà trong quan hệ pháp luật hành chính chỉ một bên mang quyền một bên mang nghĩa vụ mà trong một quan hệ thì quyền của bên này tương ứng với nghĩa vụ của bên kia và ngược lại.

Năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính 

Quản lý hành chính là gì? Vấn đề xoay quanh quản lý hành chính
Năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính 

Hành chính cá nhân năng lực chủ thể là khả năng pháp lí của các chủ thể tham gia vào quan hệ pháp luật với tư cách là chủ thể của quan hệ đó. Hay nói cách khác năng lực chủ thể là khả năng thực hiện quyền và nghĩa vụ của các chủ thể quan hệ pháp luật mà họ tham gia. Năng lực chủ thể gồm năng lực pháp luật và năng lực hành vi.

Năng lực pháp luật

Là khả năng hưởng các quyền và nghĩa vụ pháp lí mà nhà nước quy định cho cá nhân hoặc tổ chức. Thông thường, năng lực pháp luật có khi người đó sinh ra và mất đi khi người đó chết. Đó là thuộc tính không tách rời của mỗi công dân và nó xuất hiện trên cơ sở pháp luật của mỗi nước. Yếu tố thứ hai cấu thành nên năng lực chủ thể là năng lực hành vi. Đây là yếu tố biến động nhất trong cấu thành của năng lực chủ thể.

Năng lực hành vi

Là khả năng của cá nhân được Nhà nước thừa nhận mà bởi khả năng này họ có thể tự mình tạo ra và thực hiện quyền và nghĩa vụ pháp lí đồng thời cũng tự mình gánh chịu những hậu quả pháp lí nhất định.

Năng lực pháp luật và năng lực hành vi tạo thành năng lực chủ thể pháp luật nên vì thế chúng có mối liên hệ chặt chẽ với nhau. Một chủ thể pháp luật đơn thuần chỉ có năng lực pháp luật thì không thể tham gia tích cực vào các quan hệ pháp luật, tức không thể tự mình thực hiện các quyền và nghĩa vụ chủ thể.

>>>Xem thêm: Định nghĩa về công việc part time dành cho học sinh sinh viên

So sánh khái niệm cá nhân, pháp nhân và tổ chức?

Những yếu tố cần có của một nhân viên hành chính nhân sự
So sánh khái niệm cá nhân, pháp nhân và tổ chức?

Khái niệm cá nhân:

Như phân tích ở trên thì cá nhân là một thực thể sống được đánh dấu bằng sự kiện sinh ra (đăng ký khai sinh) và kết thúc bằng sự kiện chế đi (đăng ký khai tử. Việc hình thành nên cá nhân do nhu cầu tự nhiên (sinh con, đẻ cái), ít nhiều không phụ thuộc vào ý chí chủ quan của con người (trừ trường hợp bị cưỡng bức, ép buộc), pháp luật các quốc gia thường nghiêm cấm, trừng trị việc hình thành cá nhân theo cách phi tự nhiên (VD: Nhân bản con người…);

Đặc tính cá nhân: 

Mỗi một cá nhân có những đặc tính riêng biệt, không trùng lặp và có khả năng phân biệt giữa cá nhân này với cá nhân khác như: Vân tay, nhóm máu, họ tên, nguyên quán, trình độ học vấn, ưu nhược điểm trong tính cách, mức độ ảnh hưởng tới cộng đồng.

Mỗi cá nhân có những đặc điểm quan hệ nhân thân và quan hệ tài sản riêng biệt. Giá trị cá nhân là yếu tố cốt lõi để hình thành giá trị con người, yếu tố sinh học (khả năng nhân thức, điều kiển hành vi) là điểm tạo ra giá trị pháp lý (tư cách chủ thể của cá nhân trong các quan hệ pháp luật).

Bài viết trên đã cho các bạn biết về Hành chính cá nhân. Cảm ơn các bạn đã xem qua bài viết của mình nhé.

>>>Xem thêm: Ngành công nghiệp đang phát triển thịnh hành trên toàn thế giới

Lộc Đạt-tổng hợp
Tham khảo ( luatduonggia, luatminhkhue, … )
Tags: Cá nhân là gìCá nhân là gì tập thể là gìĐặc điểm cá nhân là gìKhái niệm cá nhân là gìPháp nhân là gìTính cá nhân là gìTổ chứcTư cách cá nhân là gì
Bài Viết Trước

Top 7 giá đỡ Tivi di động tốt nhất hiện nay trên thị trường

Bài Viết Tiếp Theo

Top web tuyển dụng hiệu quả để tìm việc

Bài Viết Tiếp Theo
Q

Top web tuyển dụng hiệu quả để tìm việc

Blog Chia Sẻ Kiến Thức Về Tuyển Dụng & Tìm Việc Làm, cung cấp cho các ứng viên kinh nghiệm & thông tin cần thiết để tìm việc hiệu quả. Cung cấp cho các nhà tuyển dụng những kiến thức hữu ích để tìm được ứng viên phù hợp.

Các chuyên mục

  • Trang chủ
  • Top Việc Làm
  • Top CV
  • Top Doanh Nghiệp
  • Tuyển Dụng
  • Chủ Đề Khác

Website thuộc sở hữu & chịu trách nhiệm nội dung bởi Công Ty Cổ Phần Công Nghệ CV.com.vn

Theo dõi TopViec.Vn

Facebook
Youtube
Twitter
Instagram

Các liên kết

  • Học nghề Content
  • Mua bán Bất Động Sản
  • Trang chủ
  • Top Việc Làm
  • Top CV
  • Top Doanh Nghiệp
  • Tuyển Dụng
  • Chủ Đề Khác
    • Kỹ Năng Văn Phòng
    • Kinh Nghiệm Tìm Việc

Blog Chia Sẻ Kiến Thức Về Tuyển Dụng & Tìm Việc Làm, cung cấp cho các ứng viên kinh nghiệm & thông tin cần thiết để tìm việc hiệu quả. Cung cấp cho các nhà tuyển dụng những kiến thức hữu ích để tìm được ứng viên phù hợp.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In