TopViec
  • Trang chủ
  • Top Việc Làm
  • Top CV
  • Top Doanh Nghiệp
  • Tuyển Dụng
  • Chủ Đề Khác
    • Kỹ Năng Văn Phòng
    • Kinh Nghiệm Tìm Việc
TopViec
  • Trang chủ
  • Top Việc Làm
  • Top CV
  • Top Doanh Nghiệp
  • Tuyển Dụng
  • Chủ Đề Khác
    • Kỹ Năng Văn Phòng
    • Kinh Nghiệm Tìm Việc
TopViec
Trang chủ Kỹ năng xin việc

Hướng dẫn tận dụng SOCIAL MEDIA để thu hút nhà tuyển dụng hiệu quả nhất

Bởi ATPMedia
24/10/2019
Trong Kỹ năng xin việc
125 10
0
Hướng dẫn tận dụng SOCIAL MEDIA để thu hút nhà tuyển dụng hiệu quả nhất
154
Chia Sẻ
1.9k
Lượt Xem
Share on FacebookShare on Twitter

Thu hút nhà tuyển dụng là một trong những từ khóa được search nhiều nhất trên google và được các bạn quan tâm rất nhiều. Trong bài viết này, topviec.vn sẽ Hướng dẫn tận dụng SOCIAL MEDIA để thu hút nhà tuyển dụng hiệu quả nhất

Table of Contents

  • Hướng dẫn tận dụng SOCIAL MEDIA để thu hút nhà tuyển dụng hiệu quả nhất
    • Cập nhật hồ sơ của bạn trên các mạng xã hội
    • Dùng đa phương tiện (multimedia) để bổ sung cho resume
    • Lập chiến lược liên kết
    • Theo dõi account social của các nhà tuyển dụng yêu like
    • Tương tác với các fanpage của công ty
    • Cá nhân hóa các cuộc trò chuyện

Hướng dẫn tận dụng SOCIAL MEDIA để thu hút nhà tuyển dụng hiệu quả nhất

Hầu hết mọi người chấp nhận một điều rằng rằng mxh xây dựng ảnh hưởng cực to về mặt thông tin và nhận thức các event đã diễn ra mỗi ngày. Vậy vì sao lại k tận dụng nó để việc tìm việc hiệu quả hơn?

Một bức ảnh “kể” ra câu chuyện về thái độ kỳ thị của nhân sự trong một nhà hàng được đăng lên online. Ngay lập tức bức ảnh nhận được sự bàn tán từ cộng đồng. Bạn hãy ảnh dung hậu quả mà nhà hàng và nhân viên đó nhận lại? Đó là sức mạnh không cần tranh cãi của mxh Media.

Vậy ở một góc độ khác, hãy tự hỏi mạng xã hội Media sử dụng được gì cho các ứng viên trong công cuộc kiếm việc không nhỉ?

  • Bạn có biết mùa hè là thời điểm thăng chức tốt nhất trong năm!
  • cơ hội k dành cho nhân sự lười: “Không tự thân chăm chỉ thì tương lai rực rỡ còn xa lắm”
  • 4 tật xấu khiến bạn trở thành cái gai trong mắt của sếp

Cập nhật hồ sơ của bạn trên các mạng xã hội

Dù có thích hay không, mxh chính là một phần mở rộng cho thương hiệu một mình của bạn. 60% nhà tuyển dụng vừa mới tìm kiếm ứng viên bằng chỉ dẫn xem xét các profile online xã hội? Do đó, hãy sử dụng xinh Fb, LinkedIn cá nhân của bạn. Thêm các thông tin về kỹ năng, lời tìm hiểu hoặc đề cử tốt vào trang cá nhân của mình. Đảm bảo rằng bạn vừa mới tận dụng tốt nhất có những từ khoá để trang cá nhân của mình có thể được tìm thấy.

Xem thêm: Hướng dẫn viết Email xin việc từ A-Z mới nhất 2020

Dùng đa phương tiện (multimedia) để bổ sung cho resume

Một số người tìm việc tự quảng cáo bản thân bằng mẹo dùng công cụ AdWords của Facebook hoặc Google. Bạn nên nhớ rằng “làm quá” không phải lúc nào cũng cần thiết và kết quả để thu hút sự chú ý.

 Cach Tận Dụng Mạng Xa Hội Dể Thu Hut Nha Tuyển Dụng 01

Hãy cân nhắc về việc tạo ra một hồ sơ năng lực (portfolio) online. Từ đó giới thiệu thử nghiệm chuyên môn, tạo video để thể hiện kỹ năng. sử dụng những vận dụng nhắn tin hình ảnh (ví dụ Snapchat). Đó là ngành tiếp thị sự mới lạ của chính mình. Bạn đủ sức tận dụng cả những phương thức phi truyền thống khác nữa để cho nhà phỏng vấn biết được sức mạnh và tiềm năng của bạn.

Xem thêm: Hướng dẫn tận dụng SOCIAL MEDIA để thu hút nhà tuyển dụng hiệu quả nhất

Lập chiến lược liên kết

Bạn thường giữ gắn kết với anh A, chị B mà bạn vừa sử dụng quen được tại buổi networking tham gia tuần trước. Từ nay hãy chủ động và search thêm các chuyên gia trong lĩnh vực của mình nữa nhé! Đừng e ngại việc hỏi xin lời tư vấn. Các chuyên gia hầu như lúc nào cũng bận rộn. Nhưng sự thực họ rất sẵn lòng chỉ dẫn. Ngoài ra, xây dựng kết nối với nhân sự doanh nghiệp bạn thích. Liên hệ với họ để được chỉ dẫn. Từ đó học hỏi để có thể bước chân qua ngưỡng cửa mơ ước.

Theo dõi account social của các nhà tuyển dụng yêu like

Việc này không chỉ giúp bạn gắn kết với doanh nghiệp. Đôi khi nó còn đủ nội lực giúp bạn kịp thời nắm bắt những tin tức mới về mặt mạng chân trời. Để ngay khi công ty có nhu cầu thì bạn chuẩn bị dữ liệu.

Các brand sẽ có xu hướng xác thực; và đưa tính lôi kéo trên mạng toàn cầu hơn đối với các nơi khác của công ty. Thế nên hãy Quan sát để hiểu biết về tính chỉ dẫn thương hiệu và mức độ thêm vào.

Tương tác với các fanpage của công ty

Chuyên viên tuyển dụng hoặc Giám đốc nhân sự tại các công ty mơ ước thưởng k có nhiều thời gian. Họ không thể test email hay nghe ĐT của bạ liên tục. Nhưng bằng mẹo dùng mxh bạn vừa mới có thêm thời cơ cho những cuộc trao đổi hai chiều đấy.

 Cach Tận Dụng Mạng Xa Hội Dể Thu Hut Nha Tuyển Dụng 03

Hãy chia sẻ lại các tin tức, post có liên quan. Bạn không cần phải là chuyên gia hay nhà lý luận nổi bật gì mới có thể tải comment và ý kiến vào Facebook, LinkedIn của họ. Chỉ nên có phản hồi chính đáng; quan điểm riêng mang tính thiết lập và thái độ tích cực là ổn.

Xem thêm: Ứng viên chuyên nghiệp – Từ chối đúng cách

áp dụng thêm mxh để biết thêm về kiến thức doanh nghiệp cũng là một bước quan trọng giúp bạn hiểu thêm về doanh nghiệp. sử dụng nó giống như phép thử bản thân có kết hợp với công ty ứng tuyển không.

Cá nhân hóa các cuộc trò chuyện

Những điều bạn tìm hiểu ra được về công ty; hoặc nhà phỏng vấn trên internet đủ sức giúp bạn tạo nên những đề tài hấp dẫn và thích thú khi ngồi lại nói chuyện với họ trong buổi phỏng vấn. Thậm chí hữu ích khi bạn viết thư cảm ơn sau buổi gặp mặt nữa. Tuy nhiên, nhớ rằng có một ranh giới giữa search thông tin chuyên sâu với thái độ tò mò. Sự soi mói đến đáng lo lắng gây cảm giác làm phiền hay xâm phạm cá nhân bạn nhé!

Nguồn: Cv.com.vn

Tags: Các trang mạng xã hội tuyển dụngđăng tin tuyển dụng miễn phí ở đâudanh sách các trang web tuyển dụng miễn phímạng xã hội việc làm linkedinThu hút nhà tuyển dụngtìm kiếm việc làm qua mạng xã hộitrang đăng tin tuyển dụng miễn phí
Bài Viết Trước

Hướng dẫn viết Email xin việc từ A-Z mới nhất 2020

Bài Viết Tiếp Theo

Ứng viên chuyên nghiệp – Từ chối đúng cách

Bài Viết Tiếp Theo
Ứng viên chuyên nghiệp – Từ chối đúng cách

Ứng viên chuyên nghiệp – Từ chối đúng cách

Bình luận về chủ đề post

Blog Chia Sẻ Kiến Thức Về Tuyển Dụng & Tìm Việc Làm, cung cấp cho các ứng viên kinh nghiệm & thông tin cần thiết để tìm việc hiệu quả. Cung cấp cho các nhà tuyển dụng những kiến thức hữu ích để tìm được ứng viên phù hợp.

Các chuyên mục

  • Trang chủ
  • Top Việc Làm
  • Top CV
  • Top Doanh Nghiệp
  • Tuyển Dụng
  • Chủ Đề Khác

Website thuộc sở hữu & chịu trách nhiệm nội dung bởi Công Ty Cổ Phần Công Nghệ CV.com.vn

Theo dõi TopViec.Vn

Facebook
Youtube
Twitter
Instagram

Các liên kết

  • Học nghề Content
  • Mua bán Bất Động Sản
  • Trang chủ
  • Top Việc Làm
  • Top CV
  • Top Doanh Nghiệp
  • Tuyển Dụng
  • Chủ Đề Khác
    • Kỹ Năng Văn Phòng
    • Kinh Nghiệm Tìm Việc

Blog Chia Sẻ Kiến Thức Về Tuyển Dụng & Tìm Việc Làm, cung cấp cho các ứng viên kinh nghiệm & thông tin cần thiết để tìm việc hiệu quả. Cung cấp cho các nhà tuyển dụng những kiến thức hữu ích để tìm được ứng viên phù hợp.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In