TopViec
  • Trang chủ
  • Top Việc Làm
  • Top CV
  • Top Doanh Nghiệp
  • Tuyển Dụng
  • Chủ Đề Khác
    • Kỹ Năng Văn Phòng
    • Kinh Nghiệm Tìm Việc
TopViec
  • Trang chủ
  • Top Việc Làm
  • Top CV
  • Top Doanh Nghiệp
  • Tuyển Dụng
  • Chủ Đề Khác
    • Kỹ Năng Văn Phòng
    • Kinh Nghiệm Tìm Việc
TopViec
Trang chủ Chủ Đề Khác

Lương Gross hay lương Net có lợi cho người đi làm hơn?

Bởi ATPMedia
09/11/2019
Trong Chủ Đề Khác, Kỹ năng làm việc
132 2
0
Lương Gross hay lương Net có lợi cho người đi làm hơn?
154
Chia Sẻ
1.9k
Lượt Xem
Share on FacebookShare on Twitter

Lương Gross hay lương Net là một trong những từ khóa được search nhiều nhất trên google và được các bạn quan tâm rất nhiều về chủ đề Lương Gross hay lương Net. Trong bài viết này, genz.vn sẽ chia sẻ Lương Gross hay lương Net có lợi cho người đi làm hơn?

Lương Gross hay lương Net có lợi cho người đi làm hơn?

Khi bạn tham gia buổi phỏng vấn hoặc bạn đã và đã sử dụng việc tại một doanh nghiệp nào đó, thì bạn nên hỏi rõ nhìn thấy công ty sẽ trả lương Gross hay lương Net. Bởi, nếu không biết rõ về chủ đề này thì bạn chính là người bị mất rất nhiều lợi ích mà đáng ra bạn được hưởng. Nếu đến giờ bạn vẫn còn mơ hồ lương Net, lương Gross là gì? Nên lựa chọn lương Net hay lương Gross cái nào có lợi hơn thì hãy đọc những thông tin dưới đây để đưa ra giải đáp cho chính bạn.

Lương Gross, lương Net là gì?

Lương Gross: là tổng các khoản doanh thu mà người lao động được nhận (bao gồm lương cơ bản, phụ cấp, trợ cấp, hoa hồng…).

Lương Net: là khoản lương Gross trừ đi các khoản bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, hoặc tiền ứng trong tháng, hoặc các khoản phải được khấu trừ của người lao động.

đủ nội lực hiểu đơn giản rằng lương Net là lương thực tế, còn lương Gross là tổng doanh thu.

luong-gross-hay-luong-net-co-loi-cho-nguoi-lao-dong-honLương Net là lương thực tế, còn lương Gross là tổng thu nhập

Nên lựa chọn doanh nghiệp trả lương Gross hay lương Net?

Nếu bạn đàm phán được mức lương Gross sau khi trừ các khoản trên mà to hơn hoặc bằng lương Net bạn kỳ vọng thì đây là mức lương có lợi cho bạn.

Ví dụ: Khi ứng tuyển vào 1 doanh nghiệp, bạn mong muốn mức lương thực nhận (lương Net) là 10,000,000 VND, thì bạn nên chuyển lương Net thành lương Gross theo mẹo sau: lương Gross = lương Net + 10,5 tỷ lệ lương Net = 11,050,000 VND.

Việc làm 24h khuyên bạn nên chọn lương Gross, vì khi hợp đồng là lương Gross, luật quy định cụ thể trách nhiệm của mỗi bên đóng BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn và Thuế TNCN. Bạn quét lương Gross – mức phí mình phải đóng = lương thực nhận hàng tháng. Khi có vấn đề về thai sản, tai nạn lao động, mất sức lao động, thất nghiệp, thì bạn hưởng được quyền lợi trên số lương Gross mà bạn đóng và doanh nghiệp bạn chấp thuận chi trả.

Còn nếu bạn chọn lương Net thì:

– Trường hợp 1: Với doanh nghiệp đoàng hoàng, họ sẽ phụ thuộc lương Net ký hợp đồng với bạn, quy ra lương Gross và tải ký với cơ quan BHXH mức lương này và trả cho bạn all (về bản chất thì chẳng không giống với lương Net ở trên).

Ví dụ: nếu doanh nghiệp chuyển vào tài khoản của bạn 17,01 triệu đồng vào cuối tháng, doanh nghiệp sẽ tính ngược ra lương gross của bạn là 20 triệu đồng và đóng cho các Quỹ bảo hiểm theo mức này. Ở trường hợp này, bạn sẽ k có gì phải phàn nàn.

– Trường hợp 2: Hàng tháng doanh nghiệp trả cho bạn lương Net. Nhưng họ sẽ tải ký với cơ quan BHXH mức lương rất thấp và họ sẽ đóng BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN,… rất thấp và khi bạn gặp chủ đề liên quan đến an sinh không gian, thai sản, thất nghiệp thì bạn mới phát hiện ra.

Ví dụ: nếu công ty trả cho bạn lương Net 17,01 triệu đồng thì khi đối phó với cơ quan bảo hiểm, thuế, doanh nghiệp sẽ coi số này là lương Gross luôn. Các ngân sách khác mà bạn được đóng sẽ tính theo số 17,01 triệu đồng này.

Quan sát từ phía doanh nghiệp, điều này giúp giảm bớt ngân sách cho doanh nghiệp. Trong tình huống công ty đang cần tiền mặt khẩn cấp thì đây đúng là “chiêu trò” rất kết quả. Nhưng với bạn, điều này sẽ khiến thiệt thòi vì trên lý thuyết thì luôn luôn là lương của bạn góp vào các Quỹ Bảo hiểm. Nếu bạn góp ít thì đến khi thai sản, có tai nạn lao động xảy ra, hưởng an sinh xã hội…những quyền lợi này sẽ k đến với bạn.

Hãy suy nghĩ nên đàm phán mức lương nào khi tham gia phỏng vấn vào vị trí công việc mà bạn muốn để không bị thiệt thòi

Nói tóm lại, tốt hơn hết nên đàm phán nhận lương Gross để bạn chủ động hơn. Thường thì các doanh nghiệp nước ngoài mới trả lương Gross hoặc nếu họ trả lương Net thì họ cũng thống kê mức đóng bảo hiểm đúng theo quy định và k có bất cứ chiêu trò gì. Và đa số công ty Viet Nam thì họ chuộng trả lương Net hơn.

Hy vọng với những share trên sẽ giúp bạn hiểu được khái niệm về lương Net và lương Gross và biết được nên đàm phán mức lương nào khi tham gia phỏng vấn vào vị trí công việc mà bạn mong muốn.

Có thể bạn quan tâm:

Cách làm đồ handmade – Những đồ handmade dễ làm nhất để kinh doanh

Nên kinh doanh gì hiện nay? Tổng hợp 10+ ý tưởng kinh doanh hiệu quả nhất 2020

Tổng hợp 7 việc làm online có thể bạn chưa biết dễ bị lừa đảo nhất 2020

Nguồn: vieclam24h

Tags: bảng lương net mẫucách tính lương gross sang net 2019gross to netgross to net vietnamLương Gross hay lương Netnên deal lương gross hay net
Bài Viết Trước

Tổng hợp 5 công việc bán thời gian tại nhà dành cho dân văn phòng

Bài Viết Tiếp Theo

Tổng hợp 10 kỹ năng của một nhân viên kế toán cần phải có

Bài Viết Tiếp Theo
Tổng hợp 10 kỹ năng của một nhân viên kế toán cần phải có

Tổng hợp 10 kỹ năng của một nhân viên kế toán cần phải có

Bình luận về chủ đề post

Blog Chia Sẻ Kiến Thức Về Tuyển Dụng & Tìm Việc Làm, cung cấp cho các ứng viên kinh nghiệm & thông tin cần thiết để tìm việc hiệu quả. Cung cấp cho các nhà tuyển dụng những kiến thức hữu ích để tìm được ứng viên phù hợp.

Các chuyên mục

  • Trang chủ
  • Top Việc Làm
  • Top CV
  • Top Doanh Nghiệp
  • Tuyển Dụng
  • Chủ Đề Khác

Website thuộc sở hữu & chịu trách nhiệm nội dung bởi Công Ty Cổ Phần Công Nghệ CV.com.vn

Theo dõi TopViec.Vn

Facebook
Youtube
Twitter
Instagram

Các liên kết

  • Học nghề Content
  • Mua bán Bất Động Sản
  • Trang chủ
  • Top Việc Làm
  • Top CV
  • Top Doanh Nghiệp
  • Tuyển Dụng
  • Chủ Đề Khác
    • Kỹ Năng Văn Phòng
    • Kinh Nghiệm Tìm Việc

Blog Chia Sẻ Kiến Thức Về Tuyển Dụng & Tìm Việc Làm, cung cấp cho các ứng viên kinh nghiệm & thông tin cần thiết để tìm việc hiệu quả. Cung cấp cho các nhà tuyển dụng những kiến thức hữu ích để tìm được ứng viên phù hợp.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In