“Ngành quản lý quán ăn – hotel là gì? Ra trường sử dụng gì” là câu hỏi được đa số sỹ tử đề ra khi tìm hiểu về quản trị hotel – một ngành học đc dự báo sẽ sản xuất mạnh mẽ nhất trong công đoạn sắp tới.
Post tiếp sau đây Cv.com.vn sẽ giúp cho những bạn đang mong muốn theo đuổi ngành quản lý hotel tự giải đáp được những thắc mắc “Ngành quản trị hotel là gì? Ra trường làm gì?” để cùng định hình tương lai.
Table of Contents
Tổng quan về lĩnh vực quản trị nhà hàng – khách sạn
Lĩnh vực quản lý nhà hàng – Khách sạn (Hotel and Hospitality Management) được nhìn nhận là một ngành nghề k có khi nào “lỗi thời”.
Với chiến thắng của trái đất, nhân loại mãi mãi mắc với quá trình & đời sống mỗi ngày. Vì thế yêu cầu đc vui chơi và giải trí, giải trí, nghỉ dưỡng cũng giống như được tận hưởng những dịch vụ rất khả quan Một trong những khoảng thời gian thong thả ngày một cao. Điều này dẫn tới sự chiến thắng của tập thể nhóm ngành quản lý nhà hàng – Khách sạn.
Quản trị nhà hotel là gì?
Quản trị khách sạn là ngành học về cách cai quản & đơn vị những hoạt động của hotel 1 cách hiệu quả and phù hợp.
Người quản lý phải lập các lên tiếng thành quả kinh tế, những bạn dạng thu – chi; lập ra luật lệ trong những công việc cai quản nhân sự, cai quản tỷ lệ phòng bán ra and phòng còn trống, & các vấn đề khác.
Quản trị nhà hàng khách sạn (Hotel & Restaurant Management) gồm có các chuyển động về hoạch định, tổ chức, chỉ dẫn và tra cứu mọi cá thể & chuyển động, quy trình bày ra trong cơ sở kinh doanh lưu trú & ẩm thực giống như hotel, resort, quán ăn, trung tâm hội nghị tiệc cưới…
Mô tả công việc ngành nghề Quản trị Nhà hàng – Khách sạn
Lĩnh vực quản lý nhà hàng quán ăn – khách sạn được hiểu toàn bộ là ngành cung ứng gốc nhân công phụ trách những chuyển động gồm có điều hành, đơn vị, hoạch định, đo lường và thống kê, test, đánh giá… mọi cá thể & chu trình hoạt động bên phía trong nhà hàng quán ăn, hotel.
Tùy theo quy mô, cơ cấu hoặc thành phần chịu trách nhiệm mà tầm quan trọng của người quản lý nhà hàng – hotel sẽ khác nhau. ngoài ra, quá trình chính của quản trị viên nhà hàng quán ăn – hotel sẽ quay quanh những hoạt động sau:
Quản Trị Hoạt Động Tài Chính
– Theo sát lên tiếng tiêu pha, thu nhập & doanh số nhà hàng, hotel
– Đặt ra những biện pháp tăng thu nhập, hạ tiêu dùng
– Theo dõi số lượng tiền tip từng ngày
– Trực tiếp kí & hủy hóa đơn bán hàng
Giải Quyết Khiếu Nại Khách Hàng
– Đơn vị theo dõi, đánh giá mức độ hài lòng của khách theo quy trình doanh nghiệp
– Trực tiếp giao tiếp với KH để khắc phục các trường hợp xấu mà nhân sự cấp bên dưới chưa giải quyết ổn định
– Xây dựng mối gắn kết xuất sắc với khách quen, tạo nên tuyệt vời giỏi xinh trong mắt KH
Ngoài ra, ngành quản lý nhà hàng – hotel còn gồm có những khía cạnh không giống như quản lý cơ sở vật chất, quản trị quality đáp ứng, thống trị mến hiệu… tất cả đều đòi hỏi kinh nghiệm thực tiễn & kĩ năng nghiệp vụ thành thạo.
Triển Vọng Nghề Quản Lý Nhà Hàng Khách Sạn
Ngành nhà hàng quán ăn – hotel bây giờ là ngành rất khát nhân lực. sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý nhà hàng – khách sạn có thể đảm nhiệm giỏi nhiều phần tử không giống nhau.
Từ cấp bậc nhân sự giống như lễ tân tiền sảnh, nhân sự giặt là cho đến địa điểm cao như thống trị nhà hàng, cai quản buồng phòng… tại các quán ăn, hotel, resort, trung tâm hội nghị and cơ quan Đi Phượt với mức lương và hình thức đãi ngộ nhân sự thú vị.
Học quản trị khách sạn, bạn k kinh thất nghiệp sau thời điểm ra trường
Chúng ta cũng có thể xem qua lộ trình nghề nghiệp và công việc của một số địa điểm trong ngành nghề giống như sau:
Phục vụ Bàn
Doanh thu cho bồi bàn dao động từ 5,5 – 8 triệu/tháng (đã bao gồm phí phục vụ, tiền tip, phụ cấp). phục vụ bàn là địa điểm bắt đầu căn bản nếu bạn có nhu cầu sử dụng trong ngành nghề F&B (Ẩm thực).
Lộ trình thăng tiến: đáp ứng bàn => Trưởng ca => thống kê giám sát => quản lý quán ăn => quản lý F&B => Giám đốc F&B
Lễ Tân
Thu nhập khởi điểm cho lễ tân 4 – 5 sao là 7 – 8 triệu. Nếu thông minh bán phòng, dịch vụ thì mức doanh thu đủ nội lực chạm ngưỡng gần 20 triệu. Lễ tân 3 sao trở xuống đủ nội lực thấp hơn (nhưng đòi hỏi tuyển nhân sự sẽ thấp hơn 4 – 5 sao).
Lộ trình thăng tiến: Lễ tân => đo lường lễ tân => Trưởng phần tử lễ tân => Phó TGĐ => tổng giám đốc
Nhân Viên Làm Phòng
Lương khởi điểm cho nhân sự buồng phòng ở khách sạn 4 – 5 sao là 5 – 6 triệu đ (chưa tính tiền tip, bonus, phụ cấp, phúc lợi từ khách sạn).
Lộ trình thăng tiến: nhân sự buồng phòng => tính toán tầng => giám sát buồng phòng => Trưởng thành phần buồng phòng => Phó TGĐ => TGĐ.
