Tổng hợp các cách tính lương đóng bhxh mới nhất 2020

Tỷ lệ đóng bảo hiểm không gian là bao nhiêu?

Căn cứ theo Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Luật Việc làm 2013, Nghị định 146/2018/NĐ-CP, Nghị định 44/2017/NĐ-CP, Nghị định 143/2018/NĐ-CP, Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định chi tiết về tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của người lao động VN được vận dụng theo bảng dưới đây:

so với lao động VN

Trong đó:

HT, TT: Quỹ hưu trí, tử tuất

ÔĐ, TS: quỹ ốm đau, thai sản

TNLĐ, BNN: Qũy bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh ngành nghiệp

BHTN: Qũy bảo hiểm thất nghiệp

BHYT: Qũy bảo hiểm y tế

pháp luật quy định chi tiết về % đóng bảo hiểm của người lao động và tổ chức dùng lao động.

đối với người lao động nước ngoài

Lưu ý: Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động, bao gồm: mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung không giống.

Ngoài BHXH, BHYT, BHTN thì hàng tháng công ty còn phải đóng kinh phí công đoàn là 2% (Tổng quỹ tiền lương tham dự bảo hiểm xã hội và nộp cho liên đoàn lao động quận/huyện) đối với những doanh nghiệp sử dụng ít nhất từ 10 lao động trở lên.

Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh ngành nghiệp

Căn cứ Khoản 2, Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH ban hành ngày 14/04/2017 quy định chi tiết về mức tiền lương đóng BHXH như sau:

• Từ ngày 01/01/2016 đến ngày 31/12/2017: Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương và phụ cấp lương theo quy định tại Khoản 1 và Điểm a Khoản 2 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH.

• Từ ngày 01/01/2018 trở đi: Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung không giống theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH.

pháp luật quy định chi tiết về mức tiền lương đóng BHXH.

lưu ý 1:

Căn cứ Điểm 2.6, Khoản 2, Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định mức đóng bảo hiểm xã hội giống như sau:

• Mức tiền lương đóng BHXH k thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động sử dụng công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

• Mức tiền lương tháng thấp nhất để tính mức đóng BHXH, BHYT, BHTN là mức lương tối thiểu vùng.

• Mức lương cao nhất để tham dự bảo hiểm:

  • BHXH, BHYT không được cao hơn 20 lần mức lương cơ sở

  • BHTN không được cao hơn 20 lần mức lương tối thiểu vùng

lưu ý 2:

• Người lao động sử dụng công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do công ty tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% đối với mức lương tối thiểu vùng;

• Người lao động sử dụng công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, sử dụng việc trong điều kiện lao động bình thường.

Mức lương tối thiểu vùng mới nhất

Căn cứ Điều 3, Nghị định 157/2018/NĐ-CP quy định chi tiết về mức lương tối thiểu vùng như sau:

Mức lương cơ sở mới nhất

Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định mới nhất về mức lương cơ sở cho người lao động sẽ tăng trưởng từ 1.390.000 đồng/tháng lên 1.490.000 đồng/tháng.

như vậy, post trên eBH vừa mới thông tin chi tiết đến người lao động về tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội, mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động cũng giống như đơn vị dùng lao động. Mong rằng, bài viết này sẽ giúp ích được cho người lao động.

Nguồn: baotroxahoi.vn