Tổng hợp câu trả lời hay nhất khi đi phỏng vấn xin việc

1. Câu hỏi về bản thân

Câu trả lời 1: Khi giới thiệu về bản thân, bạn nên trình bày ngắn gọn những thông tin có ý nghĩa cung cấp cho nhà tuyển dụng, họ thấy thông tin đó trọng điểm và để ý đến ngay lập tức.

Câu trả lời 2: Trung thực khi phân phối thông tin về bản thân

Câu trả lời 3: Trước khi phỏng vấn, bạn hãy tập luyện ở nhà với người thân, bạn bè của mình hoặc tự tập trong phòng riêng. Khi tập luyện như thế, bạn sẽ tạo được mẹo trả lời trôi chảy, ngắn gọn, súc tích, có sức thuyết phục so với nhà phỏng vấn trong thời gian ngắn nhất đủ nội lực.

2. vì sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn

Câu trả lời 1: “Tôi có đầy đủ tố chất, kinh nghiệm, skill để giải quyết được yêu cầu của vị trí mà quý doanh nghiệp đang tuyển dụng”

Câu trả lời 2: Bởi vì tôi có 3 năm trải nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương tự.

Câu trả lời 3: Bởi vì tôi thực sự tin rằng mình là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí quý doanh nghiệp đang tuyển nhân viên, bởi ngoài cấp độ đáp ứng công việc giống như những ứng viên không giống, tôi còn có điểm hay, đó là thái độ sử dụng việc nghiêm túc, và nhiệt tình trong công việc.

3. Bạn làm gì bù đắp kinh nghiệm làm việc

Câu trả lời 1: “Tôi biết rất nhiều doanh nghiệp đòi hỏi ứng viên cần có nhiều năm trải nghiệm. Nhưng với những người ít trải nghiệm cũng có những ưu thế riêng. Tôi có niềm tham vọng với những gì tôi làm. Mọi thứ với tôi đều mới lạ do đó tôi rất hứng thú để học hỏi thêm. Những người nhiều kinh nghiệm, thậm chí có thể họ vừa mới rất thành công, chưa chắc họ đã chuẩn bị để thay đổi.”

Câu trả lời 2: “Mặc dù tôi có rất ít hoặc không có kinh nghiệm cho vị trí ứng tuyển, ngoài ra tôi có thể sử dụng tốt công việc vì tôi đang nắm vững các kỹ năng cơ bản, có khả năng áp dụng ở nhiều lĩnh vực không giống nhau.”

Câu trả lời 3: “Tôi sẽ nghiên cứu về ngành nghề bằng mẹo đọc báo, check Internet, tham dự các cuộc hội thảo ngành nghiệp liên quan, nói chuyện và thiết lập mối quan hệ với những người làm việc trong cùng lĩnh vực”.

4. Bạn muốn mức lương là bao nhiêu?

Câu trả lời 1: nhà phỏng vấn mong muốn biết chi tiết về lịch sử thù lao của ứng viên. Hãy tỏ ra vui lòng cho nhà phỏng vấn biết số tài nguyên bạn đã kiếm được tại từng vị trí. Đảm bảo rằng số tài nguyên mà bạn cho người phỏng vấn biết là số tiền chính xác giống như trong đơn xin việc của bạn. có thể trước khi đề xuất công việc với bạn, nhà phỏng vấn có thể sẽ test và chấp nhận lịch sử lương của bạn.

Câu trả lời 2: không nên phóng đại doanh thu của bạn. Vì đủ nội lực nhà tuyển dũng sẽ tham chiếu lại thông tin nếu họ có thời gian kiểm tra, đủ nội lực bạn sẽ bị loại khỏi vòng phỏng vấn nếu thông tin bạn đưa không chuẩn xác.

5. Điều gì khiến bạn hứng thú với công việc này

Câu trả lời 1: Để trả lời, bạn cần mô tả trải nghiệm và skill của mình và cấp độ đảm đương các nghĩa vụ này ntn. Và mang ra nguyên do tại sao bạn tham vọng với việc tăng trưởng cấp độ của mình trong ngành cai quản nguồn nhân lực từ trước tới nay.

Câu trả lời 2: Để trả lời câu hỏi này khi nhà tuyển dụng yêu cầu bạn nhận vị trí lập trình viên hoặc phân tích viên, bạn phải biết các đặc điểm chính của công việc này là gì. đủ sức nguyên nhân công nghệ và lập trình là rất quan trọng và không thể thiếu trong công việc này. thành ra, câu trả lời của bạn cần thể hiện bạn tham vọng với việc nghiên cứu công nghệ mới và trải nghiệm của bạn trong việc lập trình cả hai áp dụng mới.

6. Bạn làm sao đạt mục tiêu đặt ra

Câu trả lời 1: “Tôi vạch ra những mục đích và lên kế hoạch chi tiết. Nghĩa là tôi xây dựng những điều tôi thực sự muốn, và chúng đã được tôi suy nghĩ thông suốt. Sau đó tôi từng bước thực hiện những mục tiêu trong khung thời gian nhất định và nỗ lực hoàn thiện chúng cho đúng thời hạn.”

Câu trả lời 2: “Tôi yêu công việc của mình, tôi mong muốn đem lại giá trị gì từ công việc của mình, và tôi yêu mến chính bản thân mình và những người khác. Những mục đích tôi đạt được phần lớn dựa vào rất nhiều vào thái độ sống của chính tôi. Chính thái độ sống tích cực và lạc quan đã đem lại cho tôi sự thành đạt trong công việc.”

7. Bạn chờ mong điều gì từ người cai quản

Câu trả lời 1: vạch ra đường hướng và có mục đích rạch ròi.

Câu trả lời 2: liên tục ủng hộ nhân sự và khích lệ họ ngay khi cần.

Câu trả lời 3: Quyết đoán vào đúng thời điểm và luôn có mặt khi cần.

Câu trả lời 4: Đối xử với tôi với thái độ tôn trọng, đường hoàng và công bằng.

Câu trả lời 5: Luôn thẳng thắn và cởi xây dựng trong giao tiếp.

Nguồn: laodong