Ứng tuyển và làm việc tại Samsung là một trong những từ khóa được search nhiều nhất trên google và được các bạn quan tâm rất nhiều về chủ đề ứng tuyển và làm việc tại Samsung. Trong bài viết này, topviec.vn sẽ Tổng hợp những điều cần biết khi ứng tuyển và làm việc tại Samsung
Tổng hợp những điều cần biết khi ứng tuyển và làm việc tại Samsung
20.000 hồ sơ đăng ký qua website tuyển nhân sự Samsung. 6000 Cử nhân tham dự kì thi GSAT,…. Những con số khổng lồ này cho thấy sức hút của Samsung Việt Nam – gã khổng lồ về thiết bị điện tử và smartphone – với các ứng viên. tuy nhiên quy trình ứng tuyển thế nào? môi trường sử dụng việc tại Samsung ra sao thì là điều mà nhiều người chưa nắm rõ. Hôm nay TopCV đồng hành cùng bạn để nghiên cứu và giải quyết những chủ đề trên.
Những điều cần biết khi ứng tuyển và làm việc tại Samsung
Tổng quan về Samsung
1. Samsung
Thành lập năm 1938, Samsung là một trong những tập đoàn to nhất Hàn Quốc, có trụ sở ở Seoul. Tới đầu 2014, Samsung vừa mới có mặt ở 90 đất nước. Với 673 văn phòng trên thế giới với tổng cộng 425.000 nhân viên.
người xung quanh thường chỉ biết tới Samsung với những chiếc smartphone, rồi tới ti vi hay máy giặt,… Nhưng thực chất, Tập đoàn Samsung tham gia vào rất nhiều mảng. Samsung Electronics – doanh nghiệp điện tử lớn nhất toàn cầu. Samsung Heavy Industries – doanh nghiệp đóng tàu lớn thứ 2. Samsung Engineering và C&T, Samsung Life Insurance, Samsung Everland…
2. Samsung VN
Xuất hiện nay VN từ năm 1996. Cho tới nay, Samsung Việt Nam đã có 5 doanh nghiệp là Samsung Electronics Viet Nam (SEV). Samsung Electronics Vietnam Thái Nguyên(SEVT). Samsung CE Complex (SEHC). Samsung Vina Electronics (SAVINA) và Samsung Display Vietnam (SDV). Tại Việt Nam, Samsung đánh mạnh vào mảng thiết bị điện tử, đặc biệt là smartphone.
Có một và sự thật thú vị về số lượng nhân viên đông đúc của Samsung Việt Nam giống như sau
“Hiện có hơn 73.000 cán bộ, nhân viên đang hoạt động tại các nhà máy của Samsung.
Mỗi ngày có 134.000 suất ăn miễn phí cho nhân viên; 14,8 tấn gạo; 19,8 tấn rau; 9,8 tấn thịt, cá các loại; 9 tấn dưa hấu và 21.150 quả trứng được tiêu thụ. Và một ngày, các nhân viên của Samsung cần sử dụng tới… 4.600 cuộn giấy vệ sinh… tuy nhiên, có tới 430 chiếc xe buýt được dùng để mang đón người lao động.
Vì đông nhân viên nữ, đa phần trẻ tuổi nên một tháng, ở Samsung Việt Nam, có tới gần 600 người… mang bầu.”
Hơn 73.000 cán bộ, nhân viên đã hoạt động và làm việc tại Samsung
Kinh nghiệm ứng tuyển vào Samsung Việt Nam
Các ứng viên tham gia ứng tuyển để làm việc chính thức tại Samsung được chia ra sử dụng 3 loại thị trường. Tương ứng là 3 công thức ứng tuyển không giống nhau:
1. Kì thi tuyển GSAT dành cho ứng viên mới tốt nghiệp
Thời gian: 2 lần/năm, trong khoảng tháng 4 – 6 và tháng 10 – 12.
Địa điểm: Trung tâm Hội nghị đất nước Hà Nội
Mục đích: GSAT (Global Samsung Aptitude Test). Là bài test năng lực Samsung thế giới nhằm tuyển nhân sự nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp.
Đối tượng: Ứng viên cả 2 miền Nam, Bắc. Mới tốt nghiệp ĐH có ít hoặc không có trải nghiệm.
Quy trình ứng tuyển:
1. Nộp hồ sơ:
Để được tham dự vào vòng thi GSAT. Bạn cần nộp hồ sơ đăng ký online qua web tuyển dụng chính thức và duy nhất samsungcareers.com.vn. lưu ý khi nộp hồ sơ cần đính kèm đa số các file:
– Sơ yếu lý lịch (Resume): Word/ Excel/ PDF.
– Thư xin việc (Cover Letter): Word.
– Bằng tốt nghiệp ĐH.
– Chứng chỉ khác(nếu có).
– Bảng điểm: Scan hoặc chụp màn hình bảng điểm trên website trường.
– Giấy chứng thực tốt nghiệp: Scan.
– Các giấy tờ không giống (nếu có).
2. Thi GSAT
Nếu hồ sơ thích hợp, qua email, ứng viên sẽ được mời tham dự vòng thi tuyển GSAT. Với ba dạng bài: khả năng toán học, mức độ suy lý luận và tìm hiểu bằng pic. bí quyết làm bài thi là trắc nghiệm, thời gian làm bài tổng cộng là 90 phút.
| Dạng bài thi | content |
| cấp độ toán học | Các đồ thị, biểu đồ hoặc các số liệu thống kê sẽ được mang ra và yêu cầu ứng viên tính toán rồi chọn 1 đáp án đúng. Phần thi sẽ có hai dạng bài, một là check cấp độ toán học sơ cấp với các dạng bài giống như các bài toán trung học cơ sở; hai là dạng bài thi tính toán nhanh, và dĩ nhiên, k dùng máy tính. |
| cấp độ suy luận (IQ toán học) | Các dạng số, một số các mối liên quan sẽ được đưa ra và yêu cầu ứng viên suy ra các quy luật để tìm một số bị ẩn đi. |
| mức độ tư duy hình học (IQ hình học) | Đề bài có thể đưa ra các hình chiếu và yêu cầu ứng viên tìm hình chiếu trục đo với nhiều hướng nhìn, hoặc đưa ra các tờ giấy, khoan 1 mũi khoan lên tờ giấy đang được gập nhiều lần để tạo thành các hình tròn và yêu cầu ứng viên tưởng tượng khi mở tờ giấy ra các ảnh tròn ở nằm ở các vị trí nào trên tờ giấy (đưa hình 2D và yêu cầu chọn hình 3D tương ứng) |
Với mức độ toán học thì các dạng bài sẽ k quá khó nhưng ứng viên cần thật cẩn thận trong việc tính toán, hãy trung thực và tuân thủ chặt chẽ theo hiệu lệnh của người tut.
Với hai dạng bài còn lại thì khá khó, theo trải nghiệm của nhiều người thì các ứng viên sử dụng được khoảng 30,40% là tốt rồi. phương pháp là hãy ôn tập trước các dạng đề IQ, không nên nỗ lực tập kết vào những câu quá khó mà hãy nắm chắc những câu “nhẹ nhàng” để ghi điểm. Nếu có câu không biết sử dụng thì cũng không nên bỏ trống quá nhiều, việc khoanh bừa trong trường hợp này cũng sẽ giúp gia tăng thời cơ để bạn lọt vào vòng trong.
Sau ngày thi 2 hoặc 3 tuần là sẽ có kết quả đỗ hay trượt và ứng viên đỗ sẽ đi tiếp vòng phòng vấn. ngoài ra, ứng viên đủ sức sẽ phải trải qua bài thi tiếng Anh, tương tự như thi TOIEC, khi đăng kí làm việc tại khối nhân sự văn phòng.
GSAT diễn ra tại Trung tâm Hội nghị quốc gia Hà Nội
3. Phỏng vấn
Các ứng viên vượt qua vòng thi GSAT sẽ liên tục tham gia vòng Phỏng vấn. Tùy từng năm Samsung sẽ đưa ra lượng vòng cũng như yêu cầu không giống nhau, bên cạnh đó, trung bình, ứng viên sẽ phải trải qua 3 vòng:
- Vòng 1: Các câu hỏi về một mình, gia đình, trải nghiệm sử dụng việc, những hiểu biết của ứng viên về doanh nghiệp, lý do ứng viên lựa chọn Samsung. note khi giới thiệu về bản thân ứng viên phải trả lời bằng tiếng Anh.
- Vòng 2: Những bài toán thực tế sẽ được đặt ra yêu cầu giận dữ và trả lời cụ thể. Những thỏa thuận về tiền lương, địa điểm, mẹo sử dụng việc cũng sẽ được đề cập.
- Vòng 3: Ứng viên sẽ được các cấp trên và chuyên gia tổng ở Samsung phỏng vấn online, đưa hơi hướng giống như một cuộc họp giao ban với yêu cầu ứng viên giải trình rõ hơn lời giải cho bài toán ở vòng 2, cũng giống như những kinh nghiệm sống, hay vòng này chính để giám khảo hiểu rõ hơn về ứng viên.
Vòng Phỏng vấn chủ yếu là để rà soát phản ứng và thái độ của ứng viên, cho nên, cách thức để vượt qua vòng này là:
- Có một thái độ nghiêm túc, tự tin, đủ khiêm tốn
- mau nhẹn, ngôn ngữ dùng rõ ràng, mạch lạc.
- chấp nhận làm thêm, làm trái ngành nghề, chuẩn bị chịu sức ép
- cấp độ gắn bó dài hạn với doanh nghiệp.
- mức độ Tiếng Anh khá, biết thêm tiếng Hàn là một lợi thế.
Ông Lee Cheol Ku – Phó Tổng Giám đốc Samsung VN chia sẻ: “Điều mà chúng tôi nhận thấy ở các sinh viên khi tham gia phỏng vấn đó là chỉ có khoảng chưa tới 50% số bạn đủ sức trả lời một hướng dẫn logic và tích cực, còn lại các bạn rất trầm, không thể hiện được sự tích cực trong câu trả lời, quan điểm của mình trong quá trình phỏng vấn. Mà người phỏng vấn rất hay căn cứ vào việc các sv có trả lời tích cực hay k, thành ra các bạn còn thiếu sự chủ động và tích cực trong việc trả lời phỏng vấn và mẹo thể hiện quan niệm của mình.”
vì vậy, ứng viên không nên quá sợ về kiến thức chuyên môn mà hãy trung thực và tự tin của mức độ của chính mình, vậy là bạn vừa mới nắm trong tay 50% sự phát triển rồi.
Sau khi trúng tuyển trong đợt tuyển dụng này, ứng viên sẽ có 2 tuần tham gia chương trình coaching định hình. Tiếp đó là 1 tháng được chia về các bộ phận ở nhà máy để thực tập và được phân chia vào các bộ phận, khoảng 1 – 3 tháng tiếp theo ứng viên được huấn luyện chuyên môn, chuyên ngành tại Samsung.
Trung thực và tự tin là mẹo giúp bạn thành công tại Samsung
2. Ứng tuyển trực tiếp dành cho ứng viên từ 4 năm trải nghiệm trở lên
Tương tự giống như Vòng Hồ sơ của kì thi GSAT. Ứng viên cũng cần nộp hồ sơ đăng ký Trực tuyến qua website tuyển dụng chính thức và duy nhất samsungcareers.com.vn. lưu ý khi nộp hồ sơ cần đính kèm đầy đủ các file tương tự giống như TopCV đang đề cập ở trên.
Nếu bạn vẫn vừa mới gặp khó khăn trong việc làm 1 bản CV, hồ sơ chuyên nghiệp, ấn tượng thì hãy truy cập Topcv.vn để có những khuyến cáo, tư vấn hữu dụng nhất cho hồ sơ và CV của mình nhé.
Ứng viên sẽ liên tục được mời phỏng vấn nếu hồ sơ thêm vào. Cũng như vòng phỏng vấn của kì GSAT. Ứng viên sẽ được hỏi các câu hỏi liên quan đến trải nghiệm và khả một mình. tuy nhiên sẽ là những kiến thức chuyên môn về vị trí mà ứng viên đăng ký, hãy cho thấy hiểu biết của bạn về công việc mà mình phải làm, trình bày thật tự tin, rạch ròi, mạch lạc.
Những câu hỏi về lịch sử thành lập và những món hàng thích thú của Samsung cũng sẽ được đặt ra. Vậy nên hãy nghiên cứu trước về tập đoàn, thể hiện sự để ý về tập đoàn theo phương pháp chân thành, trung thực.
Sau khi đang trở thành nhân viên chính thức và sử dụng việc tại Samsung. nhân sự sẽ làm việc tại các cơ sở của Samsung trên 27 tỉnh thành. Tùy theo mong muốn và vị trí ứng tuyển. nhân sự ở xa sẽ có xe buýt của doanh nghiệp mang đón giữa các tỉnh.
Khi bạn đang vượt qua vòng thi test GSAT của Samsung và bước đến vòng phỏng vấn. Hãy chuẩn thật kỹ từ ăn mặc, cách trò chuyện, tác phong đến những câu trả lời thông minh nhất.
nhìn thấy thêm: trải nghiệm phỏng vấn SamSung sát với thực tế nhất!
3. Dành riêng cho ứng viên tốt nghiệp cấp 2, cấp 3
Samsung thường xuyên tuyển lao động làm công việc sản xuất lắp ráp linh kiện điện tử, ĐT di động. Qua đó muốn thường xuyên mở rộng nhà máy sản xuất của Samsung VN. Ứng viên đủ nội lực nộp hồ sơ và phỏng vấn trực tiếp tại các tỉnh có tuyển nhân viên của Samsung.
Đối tượng:
– nhân viên sản xuất Nữ: Tốt nghiệp THCS/THPT, chấp thuận ứng viên từng thi tuyển trượt trong kì thi GSAT.
-Nhân viên sản xuất Nam: Tốt nghiệp THPT.
Địa điểm làm việc:
– doanh nghiệp TNHH Samsung Electronics Việt Nam (SEV) Bắc Ninh
– doanh nghiệp TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT)
Môi trường sử dụng việc tại Samsung
1. không gian sử dụng việc tại Samsung
Các địa điểm làm việc của Samsung đều gần gũi với môi trường. Trong tất cả các cơ sở, Samsung định hình các vấn đề môi trường và mang ra các phương pháp. do vậy, nhân viên sử dụng việc tại Samsung được sử dụng việc trong một cánh cửa xanh và xây dựng rộng. Các biện pháp đảm bảo an toàn việc làm, bảo hộ lao động cho nhân sự cũng được tuân thủ nghiêm túc.
Các biện pháp đảm bảo an toàn, bảo hộ lao động cũng được tuân thủ nghiêm túc
Samsung có thiết lập những khu nhà ở khá khang trang. Với sức chứa 2000 người cho nữ nhân viên sản xuất. Mỗi tháng mỗi nhân sự sẽ phải đóng 50.000 VNĐ sinh hoạt phí.
Những khu nhà ở khang trang, hiện đại được xây dựng dành cho nhân sự nữ sử dụng việc tại Samsung
2. Phúc lợi việc làm
Theo Anphabe – công ty nhân viên hàng đầu Viet Nam.Samsung lọt Top 5 tổ chức có mức lương, thưởng và phúc lợi sử dụng hài lòng nhân viên nhất.
6 triệu đồng/tháng là mức lương trung bình cho một nhân sự sản xuất trực tiếp. Với các chế độ hỗ trợ không giống như: thưởng Tết âm lịch 100% lương. Quà cổ vũ động viên trí não dịp lễ, Tết. Thưởng cho nhân sự đạt được thành tích xuất sắc trong quý, trong năm. support 400.000 đồng phụ cấp đời sống thì mức lương trung bình đủ sức lên tới 10 triệu đồng.
Với group nhân sự với công việc quản lý hay kĩ năng, Samsung sẽ có các cách thức nghiên cứu năng lực không giống nhau 1 lần/năm hoặc 2 lần/năm để đưa ra các mức lương cao hơn cho nhân viên.
3. Văn hóa làm việc
Theo nhiều ghi nhận thì sự phát triển của Samsung tại Việt Nam chính ở hoạt động tăng trưởng con người và thiết lập kiến thức công ty.
Ông Lee Kyu Jin, Giám đốc Nhà máy, cho biết: “Một cách thức giữ chân nhân sự của Samsung Vina là tạo ra “nơi làm việc trong mơ cho các tài năng” và những thời cơ công bằng để mọi nhân sự đều có điều kiện tăng trưởng toàn diện.”
Chương trình thiết lập “môi trường làm việc tuyệt vời” GWP (Great Work Place) vừa mới được thực hiện từ 2006 đến nay, ngoài việc đãi ngộ, training, huấn luyện thì còn nhằm đảm bảo trí não dân chủ và các thời cơ thăng tiến công bằng cho nhân sự.
Những vấn đề tồn tại khi sử dụng việc tại Samsung
Tháng 11/2017, Samsung bị cáo buộc vi phạm quyền của người lao động, điều kiện làm việc kiệt quệ: làm việc xen ca cả ngày lẫn đêm trong 4 ngày, đứng liên tục từ 9 đến 12 giờ, phải xin thẻ đi vệ sinh – theo báo cáo của tổ chức phi chính phủ Thụy Điển IPEN và CGFED. Những vụ việc như nhân viên nữ bị sảy thai do làm việc trong điều kiện làm việc tồi, tiến trình sản xuất còn tồn đọng nhiều nguy cơ an toàn,… cũng đồng loạt bị khơi ra.
Và để đạt được mức lương 10 triệu đồng/ tháng thì nhân viên phải chịu cường độ sử dụng việc căng thẳng, sức ép công việc, sử dụng thêm giờ, tăng trưởng ca,… Điều này vừa mới sử dụng nhiều ứng viên lưỡng lự trong việc chọn làm việc tại Samsung.
bên cạnh đó, ngay sau cáo buộc, Samsung vừa mới góp ý lại và khẳng định các tổ chức trên chỉ đơn phương mang ra bản báo cáo về những nội dung chẳng phải có căn cứ sát thực.
Hơn thế nữa, chủ đề tiền lương k thể lên tới 10 triệu chỉ là với đối tượng nhân sự tốt nghiệp cấp THCS/THPT, với những nhân sự tốt nghiệp ĐH hoặc có tay nghề, kinh nghiệm thì mức lương thưởng của Samsung có thể nâng cao hơn nhiều.
Hãy tự mình cân nhắc kỹ lưỡng xem Samsung có thật sự thêm vào với bản thân mình
Nhưng có một điều tất nhiên đó là hoàn cảnh làm việc tại Samsung sẽ k thể giống như mơ. Những thời cơ sẽ luôn đi kèm với những sức ép mà chỉ người trong cuộc mới đủ sức hiểu. Vậy nên, trước khi bạn ứng tuyển để sử dụng việc tại Samsung, hãy tự mình cân nhắc kỹ lưỡng xem Samsung có thật sự thêm vào với chính mình mình k nhé.
post có thể còn nhiều thiếu sót, rất mong nhận được thêm thông tin phản hồi, share của các bạn để bổ sung cho những hiểu biết khi làm việc tại Samsung.
Nguồn: topcv
